В Томской области работают предприятия двух гигантов - ООО «Сибур» и  ОАО «НК «Роснефть». Обе компании имеют вертикально-интегрированную структуру, а социальную ответственность проявляют по-разному. В нефтехимическом холдинге «Сибур», без проблем во взаимоотношениях с профсоюзом не обходится, зато давно действует система межрегионального профсоюзного объединения. А руководство «Роснефти» так и не пошло на конструктивный диалог со своей межрегиональной профорганизацией, не смотря на все попытки профлидеров его наладить. О том, какова на сегодня ситуация с социальным партнерством на предприятиях нефтяников, рассказал на декабрьском пленуме Федерации профорганизаций Томской области председатель областной организации «Нефтегазстройпрофсоюз» Алексей Яманаев:

- Социальное партнерство в условиях мирового кризиса приобретает особое значение, поскольку должно смягчить для работников его последствия. В нефтегазовой отрасли есть положительный опыт сотрудничества работодателей с межрегиональными профсоюзными структурами. Например, в компаниях «Лукойл», «Газпром», в которых к вопросам социальной ответственности подходят достаточно серьезно. Но в «Роснефти» дело дошло до того, что Московская инспекция труда после обращения к ней межотраслевой профсоюзной организации по факту уклонения руководства компании от ведения переговоров, пришла к невероятному выводу, что профсоюза в НК «Роснефть» нет, и теперь руководство профсоюзной организации обратилось в Федеральную инспекцию труда.

На уровне регионовсоциальное партнерство остается стабильным. В Томской области  работодатели выполняют свои обязательства по отношению к работникам. Но сроки многих коллективных договоров  подошли к концу, завершился и период соглашения о трехстороннем социальном партнерстве, заключенного между координационным советом профсоюзных организаций,работодателями и администрацией  города Стрежевого. Теперь перед нами стоит задача заключить новые коллективные договоры, в которых было бы не меньше соцгарантий и льгот. И новое соглашение, в котором должны быть сохранены основные позиции профсоюза. Основной вопрос который предстоит обсудить при заключении городского соглашения это вопрос по минимальной заработной плате на 2009 год. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Стрежевом составляет 6400, то есть больше, чем, например, в том же Томском районе. Значит, должны быть учтены интересы северян и условия их жизни. Мы уже начали вести переговоры на этот счет с городской  администрацией и работодателями.

Светлана Захарова