Далеко ушло то время, когда профкомы занимались дележом путевок в санатории, мест в детсады, квартир и дефицитных ковров.

Председатель профсоюзного комитета УТТ-4 Валерий Алексеевич Кротов отлично помнит те жаркие баталии — в первый раз транспортники избрали его председателем профкома еще в 1986 году.

— Сейчас же дело иное, — го­ворит Кротов. — Мы вернулись к исконным функциям — защите интересов трудящихся. Скажем, сейчас мы, профсоюзы, судимся в Томске с работодателями — ру­ководством УТТ-2 и «НПР».

Напомню: Конституционный суд принял в июле прошлого го­да решение о том, что вахтови­кам стаж для пенсии высчитыва­ется, как и нам, живущим на Се­вере. И они выходят на пенсию так же, как и мы, стрежевчане, в 55 лет. Но в постановлении ниче­го не сказано о том, как начисля­ется и оплачивается северная надбавка: наступает ли право на первые десять процентов у вах­товиков через год или через два года? То же самое с оплачивае­мым льготным отпуском: раз в два года его давать или раз — в четыре?

Да, Конституционный суд оп­ределил, что период междувах­тового отдыха — это суммиро­ванное время ежедневного и еженедельного отдыха, которое в силу специфики работы предос­тавляется после периода вахты. Но определил это именно в воп­росах, касающихся пенсии.

Исходя из логики вещей обла­стная инспекция по труду выне­сла предписание об оплате вах­товикам северного льготного проезда раз в два года. Работо­датели-предприятия отказались его выполнять и стали оспари­вать в суде предписание инспек­ции по труду. Мы, профсоюзы, приняли решение участвовать в этом процессе. Но до сих пор суд не может состояться.

Благодаря профсоюзу мы все-таки добились повышения тарифной ставки первого разря­да в нашем УТТ-4. С первого ян­варя 2007-го она будет 1900 руб­лей, а полтора года назад была равна 1ООО рублям. Но мы на этом не остановимся. Наша за­дача — приблизиться к тарифной ставке нефтяников.

Благодаря активной работе Томского обкома Нефтегаз­стройпрофсоюза во главе с Гали­ной Васильевной Кирилловой мы не даем спокойно жить работо­дателям. У нас в обкоме сейчас два юриста. Добиваемся не толь­ко здесь, в ЦПУ, но и выходим на вице-президента ЗАО «Сервис­ные технологии» Т.Гильманова. Результаты уже видны: увеличи­лись до 1015 рублей квартальные выплаты пенсионерам предпри­ятий, входящих в ЦПУ. По 500 рублей будем давать пенсио­нерам ко Дню нефтяника, 23 фев­раля и 8 Марта, Дню старшего поколения.

Не оставляем без внимания быт. Вопросы по быту на Крапивинском задавали на отчетном собрании, проходившем в декаб­ре. Крапива в отношении быта и условий для работы, в частности ремонта, — наше самое больное место. В прошлом году нам обе­щали по воде завезти сборный комплекс — не вышло. В этом го­ду опять вопрос подняли. ЦПУ пообещало в наступившем году все-таки эту проблему решить, мы будем этого требовать. А то все зависло в ситуации неопре­деленности с «Томскнефтью».

Уже заказаны шесть жилых вагончиков. В нашем городке на гидронамыве установили спут­никовую антенну, чтобы хоть как-то скрасить людям отдых в сво­бодное время. Завезли про­шлым летом кондиционеры и два ларя-морозильника под продукты. Заменили матрасы, осталось заменить покрывала в вагончики.

Единственное, что я считаю большим недостатком: вагончи­ки изначально были неправильно сделаны. Я не знаю, кто рассчи­тывал санитарную норму «вагон­чик на восемь человек» Это ди­кость! На четыре человека — нормальный вагончик. А восемь?! Там ни умыться утром, ни за стол сесть.

И очень важно то, что мы до­бились принятия такого реше­ния: приобретение посуды, чай­ников, телевизоров, кондиционе­ров и других подобных вещей че­рез организацию. Раньше это делалось через профсоюз по статье «Расходы на культурно-массовую работу». Но за счет этих денег глобальные вопросы не решишь. Теперь обеспечение всеми бытовыми благами вклю­чено в социальную программу предприятия.

Так что мы не участвуем в де­лежке вещей. Их, слава богу, каж­дый может купить, были бы день­ги Главное для нас — это защита прав трудящихся.

Ася Шулбаева.

Газета «Томская нефть» № 3 от 20.01.2007 года.