Текст письма:

Уважаемый Алексей Васильевич!

Томская областная профсоюзная организация Нефтегазстройпрофсоюза РФ озабочена ситуацией, складывающейся в коллективах хозяйствующих субъектов, зарегистрированных в городском округе Стрежевой, находящихся в собственности ОАО «Роснефть».

В частности, по мнению профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций и работников, выполняющих работы вахтовым методом, намерение работодателей удлинить рабочие дни на вахте с 15 дней до 21, а в некоторых случаях и до 30 дней, снизит производительность труда, приведет к повышенной утомляемости работников и, соответственно, негативно скажется на здоровье работников.

Работодатели заявляют профсоюзу, что эти действия вызваны требованиями ОАО «Роснефть» уменьшить затраты на производство.

Второй по важности проблемой является ситуация с отказом некоторых работодателей, например, ООО «УТТ-4», ООО «УТТ-2» и других доставлять за счет работодателя работников, работающих вахтовым методом, на работу из пунктов сбора, приближенных к месту их жительства, устанавливая им пункты сбора, удаленные от них на тысячи километров, например, г. Стрежевой. В условиях относительно невысокой заработной платы это приводит к дополнительным финансовым издержкам работников и отнимает у работников время междувахтового отдыха.

На повестке дня стоит и вопрос установления минимального размера оплаты труда в соответствие ст. 133 Трудового кодекса РФ с 1 сентября 2007 года в сумме 2300 рублей в месяц. Пока работодатели, у которых минимальный размер оплаты труда установлен менее этой суммы, не сделали предложения профсоюзным комитетам по внесению изменений и дополнений в положения по оплате труда и коллективные договоры с тем, чтобы реализовать норму Трудового кодекса РФ.

Учитывая опыт предыдущих лет, профсоюз предполагает, что ОАО «Роснефть» может в ближайшем будущем провести реструктуризацию организаций сервисного блока.

Мы помним процессы 1998 г., когда происходило массовое увольнение тысяч людей, которым работодателем заявлялось, что условия работы во вновь создаваемых организациях будут не хуже, чем в тех, из которых они увольнялись. Работники тоже не забыли то время.

Вы помните, каких усилий власти и профсоюзу стоило урегулирование социально — трудовых отношений в рамках вновь созданных хозяйствующих субъектов.

Мы надеемся на поддержку администрации городского округа Стрежевой, в создании системы социального партнерства в организациях, которые могу быть созданы в сервисном блоке и закреплении в их коллективных договорах условий, не хуже сегодняшних.

Мы понимаем, что в год выборов Государственной Думы Российской Федерации мы вместе с Вами обязаны предпринять ряд мер, направленных на стабилизацию в социально — трудовых отношений нефтегазовой отрасли Томской области, на снятие напряжений в коллективах по отношению к новому собственнику, которым фактически является государство.

Мы надеемся, что в рамках городской трехсторонней комиссии нам вместе с Вами удастся привлечь внимание к поднятым вопросам не только руководителей работодателей, но и руководства ОАО «Роснефть», руководства области.

Председатель организации

А. А. Яманаев