В октябре вступают в силу приказы о переводе работников «Томскнефти» на трехнедельную вахту, а работающих в сервисных предприятиях — на месяц.

По мнению большинства рабочих и специалистов, эта мера экономии затрат существенно ухудшила условия их труда.

— Где наш профсоюз? Почему его не слышно? — недоуменно спрашивают нефтяники и работники сервисных ООО.

Между тем профсоюзные лидеры ведут работу, хотя, к сожалению, недостаточно о ней информируют.

30 августа в ОАО «НК «Роснефть» состоялась встреча менеджмента компании с председателями профсоюзных организаций дочерних обществ, вошедших в состав компании. Встреча проходила при содействии Российского совета Нефтегазстройпрофсоюза при участии председателя профсоюза Миронова Л.А., со стороны работодателя принимал участие вице-президент нефтяной компании «Роснефть» С. В. Караганов. На ней к руководству компании обратились председатели нескольких крупных организаций. Основные вопросы относились к необходимости сохранения объектов социальной сферы, уровню заработной платы, взаимоотношениям руководителей организаций с профсоюзами, заключению коллективных договоров, организации вахтового метода, обустройству вахтовых поселков и так далее. От представителей стрежевской делегации вопросы задал и председатель Томского обкома Нефтегазстройпрофсоюза Алексей Яманаев. Кроме него, с вопросами по проблемам на своих предприятиях выступили председатели первичных организаций Кузнецов Н.Ф. (ОАО «Томскнефть»ВНК), Ткаченко Т.Г. (ООО ПРС), Кротов В.А. (ООО УТТ-4) и Коновалов А.С. (ООО»НПР»).

Положительным результатом встречи Алексей Анатольевич считает то, что НК «Роснефть» проявила интерес к присоединению к отраслевому соглашению. Компания «ЮКОС», как известно, к соглашению не присоединялась. Также на встрече была представлена программа негосударственного пенсионного обеспечения, которая начнет действовать в ближайшее время.

После встречи с руководством компании профсоюзные лидеры провели совещание, на котором рассмотрели вопросы о перспективах создания общей профсоюзной организации предприятий, входящих в состав компании. Для координации взаимодействия профсоюзов с руководством компании было поручено представлять интересы профсоюза заместителю председателя профсоюза Черепанову Е.В.

10 сентября в Москву ушло обращение А. А. Яманаева, адресованное вице-президенту нефтяной компании «Роснефть» С. В. Караганову. В нем детально рассматриваются проблемы, возникающие в связи с увеличением длительности вахты, их влияние на социально-трудовые отношения, на отношения в семьях работников, на отношение работников и членов их семей к политике ОАО «НК «Роснефть». Говорится и об опыте введения 30-дневной вахты в прошлом, от которого пришлось под давлением работников и профсоюзных организаций отказаться: «Такое поведение работников не является прихотью или местничеством, а действия профсоюза — амбициями его руководителей. Просто опыт организации вахтовых работ показал, что 15-дневная вахта является самой оптимальной как для организации производства, так и для работников и членов их семей.»

С полным текстом обращения можно ознакомиться на сайте томского Нефтегазстройпрофсоюза.

Ася Шулбаева