Профсоюз предлагает администрации дополнять документ новыми льготами и гарантиями работникам. Притом, что работодатель оплачивает стоимость проезда работников и членов их семей к месту отпуска и обратно. За счет предприятия работник переезжает на новое место жительства из районов Крайнего Севера и местностей приравненных к ним. При увольнении в связи с выходом на пенсию работникам оказывают единовременную материальную помощь. Предусмотрены разные житейские ситуации. Осуществляются выплаты при несчастных случаях, а также при рождении ребенка. Перед началом нового учебного года первоклассникам, детям сотрудников, вручают подарки - портфели с необходимым набором канцелярских принадлежностей. И это лишь небольшой перечень.

Охрана труда

Когда в прошлом году, вопреки заключенному колдоговору, работодатель перестал предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда работникам химико-аналитических лабораторий, профком договорился с руководством о проведении внеочередной аттестации рабочих мест в лабораториях. Аттестация, в которой участвовал и специалист профкома по охране труда, подтвердила наличие вредных факторов на рабочих местах. После чего работникам не только восстановили дополнительные отпуска, но и ввели доплату в размере 4% за работу во вредных условиях.

После вступления в силу закона «О специальной оценке условий труда» увеличилось число профессий работников, кому положена доплата за работу во вредных условиях труда. В первоначальном варианте закон ущемлял права трудящихся в части доплат и компенсаций работникам за работу во вредных условиях. Но благодаря активному вмешательству «Нефтегазстройпрофсоюза» на общероссийском уровне, эти компенсации удалось отстоять.

Работники нередко жалуются на низкое качество спецодежды. Что предпринял профком? Совместно с представителями отдела охраны труда ОАО «Томскнефть» ВНК наладили входной контроль спецодежды. Трехсторонней комиссией с участием поставщика специальной одежды провели комиссионные стирки спецодежды с целью выявления качества предоставляемых услуг и качества поставляемой спецодежды. По результатам провели работу с организациями, оказывающими услуги по стирке спецодежды. Более того, постоянно проводятся испытания спецодежды и спецобуви других фирм - поставщиков для выбора более качественной спецодежды.

Социально – экономическая защита членов профсоюза

В начале 2014 года на предприятии было изменено положение по оплате труда и премировании. Конечно, это прерогатива работодателя. И надо сказать, руководство стремится к совершенствованию системы оплаты труда. В этой ситуации профком настоял, чтобы при всех изменениях зарплата работников не снизилась, а повысилась. Конечно, новая система оплаты труда предъявляет более высокие требования к рабочим. Это касается и тестирования, и смежных профессий. Но профсоюз считает, что люди, в конечном счете, выигрывают, так как почти 50% рабочих могут увеличить свой доход без повышения разряда. В состав цеховых комиссий по присвоению категорий профессионализма обязательно входят представители цеховых профорганизаций.

Двери профкома открыты для всех

В профком приходят работники проконсультироваться по разным вопросам – трудовому законодательству, оплате труда, социально-трудовым отношениям, льготам и гарантиям. В профкоме заведено правило: ни одно обращение членов профсоюза не оставлять без внимания. Для решения конкретных вопросов специалисты привлекают отделы «Томскнефти» - охраны или оплаты труда, социально-оздоровительных программ, работников ООО «Аутсорсинг», и других.

Заканчивается отпускная пора. Стрежевчане возвращаются на свои рабочие места. C начала года 999 работников «Томскнефти» и членов их семей отдохнули летом за счет предприятия и средств добровольно-медицинского страхования на Черноморском побережье Кавказа, в Анапе, Минводах, Белокурихе. Дети сотрудников, 352 человека, по бесплатным путевкам в сопровождении взрослых отдыхали на Черном море в поселке Криница, в Новосибирской и Тюменской областях, спортивно-оздоровительном комплексе «Нефтяник».

Надо сказать, что в течение долгой суровой зимы профком организует немало и досуговых мероприятий. Стала очень популярной профсоюзная рыбалка, посещение концертов известных эстрадных артистов. Особый интерес вызывает турнир по бильярду.

В этой и другой работе профком, конечно, опирается председателей цеховых организаций, членов профкомовских комиссий. Это наше связующее звено с членами профсоюза, находящимися на нефтяных месторождениях.

Пользуясь случаем, хочу поздравить всех работников ОАО «Томскнефть» ВНК с профессиональным праздником! Среди них немало достойных, заслуживающих всяческих наград людей. На торжественном собрании, посвященном Дню работника нефтяной, газовой и топливной промышленности многим вручат высокие награды, почетные грамоты и благодарности. Среди них есть и наши профактивисты. Например, Валентин Ивонин, член профкома, награжден Почетной грамотой Российского совета «Нефтегазстройпрофсоюза». Оксана Фатун, председатель профорганизации цеха по технологическому обеспечению ОАО «Томскнефть» ВНК будет занесена на галерею Почета Межрегиональной профорганизации НК «Роснефть».

Вера ЕФИМЕНКО,

заместитель председателя первичной профсоюзной организации

ОАО «Томскнефть» ВНК