Все для комфортной и стабильной работы

В ООО «Монтажно-наладочное управление» города Стрежевого («Нефтегазстройпрофсоюз») состоялось два важных мероприятия: отчетно-выборная профсоюзная конференция и принятие нового коллективного договора на 2015-2017 годы.

С отчетным докладом выступила председатель первичной профорганизации Зинаида Васильевна Старостенко. Общественную должность на неосвобожденной основе она занимает уже 8 лет. Вести профработу здесь непросто. Работники Васюганского цеха связи ООО «МНУ», а это 447 человек - обеспечивают средствами связи несколько месторождений – Лугинецкое, Игольское, Пионерное, разъединенные немалыми расстояниями. Поэтому в коллективе собраться всем вместе просто не реально. Каждая цеховая профорганизация избрала на конференцию своих делегатов.

Зинаида Старостенко рассказала им, чем занимался профком прошедшие пять лет, а также какие изменения внесены в новый колдоговор.

Профлидер сообщила, что предприятие работает стабильно, с экономическим ростом. Зарплату руководство выплачивает вовремя. Ее индексация, с учетом полученной прибыли, проводится каждый год. Профком участвовал в разработке мероприятий по охране труда, медицинскому страхованию, оздоровлению работников. Все желающие на основании заявлений получили путевки на санаторно-курортное лечение. Было согласовано возмещение затрат к месту отдыха работающим членам семей. Не было проблем и с обеспечением работников спецодеждой. Она заказывалась по специальному каталогу, с учетом специфики выполняемых работ. Профком оказывал помощь в создании нормальных бытовых условий, выделял средства на приобретение чайников, микроволновых печей, термопосуды и др.

Профлидер обратила внимание на то, что в коллективе немало молодежи. И она довольно активна. Совместно с администрацией профком проводил конкурсы мастерства «Лучший по профессии» в цехе автоматизации производства, службе связи и на участке метрологического обеспечения. Профком не забывал и о досуговых мероприятиях. Многие охотно участвовали в конкурсах «Папа, мама, я – спортивная семья» и «А ну-ка, парни!» и проводимом обкомом «Нефтегазстройпрофсоюза» соревновании по подледному лову рыбы. На развитие спорта, по словам Зинаиды Старостенко, было израсходовано 300 тысяч рублей. Работники предприятия постоянно участвуют в общегородских спортивных соревнованиях. Довольно часто занимают в них призовые места. Проводятся спортивные состязания и на вахтах в поселке Пионерном – по теннису, шахматам, нардам.

Никто не остается без внимания профкома и администрации. На средства профкома приобретаются новогодние подарки детям работников. С ветеранами устраиваются чаепития в День старшего поколения. Отмечаются с ними и другие праздничные даты. Обязательно всех тепло поздравляют с Днем нефтяника.

По поводу принятия нового колдоговора, комиссия, занимающаяся подготовкой локального документа, сообщила, что прежний колдоговор был дважды пролонгирован и поэтому на основе закона разработан и утвержден новый его вариант на три года. Каких-либо разногласий сторон при его подготовке не возникало. Внесенные в новый колдоговор изменения, не ухудшили соцпакет. Профкому ООО «МНУ» было рекомендовано, как и прежде, осуществлять постоянный контроль за его выполнением.

Профсоюзный лидер поблагодарила актив, на который она опирается в повседневных делах. Без помощи коллег она вряд ли справилась бы с таким объемом общественной работы. На месторождениях проводить различные мероприятия помогают начальники участков и члены профсоюза Александр Иванченко, Олег Шмаков. В Стрежевом – Светлана Гилева, Ирина Стафеева, Елена Артамонова, Егор Бычков. В 2014 году Светлана Гилева, например, побывала в Сочи на шестом слете молодежных работников, проведенном Центральным советом «Нефтегазстройпрофсоюза». Оттуда она привезла немало новых интересных идей. Так что новому составу профкома под руководством опытного профлидера Зинаиды Старостенко есть над чем работать и что предложить членам профсоюза этого предприятия.

Записала Надежда КОРОЛЕВА